Home » राष्ट्रीय » 600 थंड ईमेल आणि 80 विचित्र कॉल्सनंतर, या 23 वर्षीय येल पदवीधराने जागतिक बँकेत नोकरी मिळवली

600 थंड ईमेल आणि 80 विचित्र कॉल्सनंतर, या 23 वर्षीय येल पदवीधराने जागतिक बँकेत नोकरी मिळवली

आयुष्य आश्चर्य आणि संधींनी भरलेले आहे, परंतु यश त्यांनाच मिळते जे कठोर परिश्रम करतात आणि कधीही सोडत नाहीत. आणि, या आयव्ही लीग पदवीधराने ते सिद्ध केले. वत्सल नाहटा यांच्या दृढनिश्चयाची कहाणी २०२० मध्ये कोविड महामारीच्या शिखरावर सुरू होते. येल विद्यापीठात एप्रिल २०२० मध्ये शिक्षण पूर्ण करण्यासाठी तो उत्साही असला तरी, त्याच्या नोकरीच्या आजूबाजूच्या अनिश्चिततेमुळे त्याला

600 थंड ईमेल आणि 80 विचित्र कॉल्सनंतर, या 23 वर्षीय येल पदवीधराने जागतिक बँकेत नोकरी मिळवली

आयुष्य आश्चर्य आणि संधींनी भरलेले आहे, परंतु यश त्यांनाच मिळते जे कठोर परिश्रम करतात आणि कधीही सोडत नाहीत. आणि, या आयव्ही लीग पदवीधराने ते सिद्ध केले.

वत्सल नाहटा यांच्या दृढनिश्चयाची कहाणी २०२० मध्ये कोविड महामारीच्या शिखरावर सुरू होते. येल विद्यापीठात एप्रिल २०२० मध्ये शिक्षण पूर्ण करण्यासाठी तो उत्साही असला तरी, त्याच्या नोकरीच्या आजूबाजूच्या अनिश्चिततेमुळे त्याला रात्री चिंता वाटत होती.

“जेव्हा मला हे आठवते तेव्हा मी थरथर कापतो (त्याला त्याची जागतिक बँकेत नोकरी कशी मिळाली याची कथा),” तत्कालीन 23-वर्षीय तरुणाने लिंक्डइनवर त्याच्या लांबलचक नोटला सुरुवात केली.

२०२० चा पूर्वार्ध हा प्रत्येकासाठी कठीण काळ होता. लोकांना आधीच साथीच्या रोगाशी जुळवून घेण्यास कठीण वेळ येत होता, परंतु रोजगाराची परिस्थिती सर्वात कठीण होती. कोविडला (साथीचा रोग) सर्व देशभर (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) म्हणून घोषित केल्यानंतर, अनेक संस्था खर्च कमी करण्याचा आणि अनेक कर्मचार्‍यांना जाऊ देण्याचा विचार करत होत्या. “प्रत्येक कंपनी सर्वात वाईट परिस्थितीसाठी तयारी करत होती, आणि त्यांना भाड्याने देण्यात काही अर्थ नव्हता. एक ऐतिहासिक मंदी येताना दिसत होती,” नाहाटा म्हणाले.

तो मे २०२० मध्ये येल येथून आंतरराष्ट्रीय आणि विकास अर्थशास्त्र विषयात मास्टर ऑफ आर्ट्स पदवी मिळविण्यासाठी तयार होता, परंतु भविष्य अंधकारमय दिसत होते. त्याच वर्षी अमेरिकेचे माजी राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांनी इमिग्रेशन धोरणांबाबत आपले विचार स्पष्ट केले होते.

परत शिफारस कथा

मला या कथा पहायच्या नाहीत कारण

ते माझ्याशी संबंधित नाहीत

सबमिट करा

नाहाटा हे यूएसमधील अनेक भारतीय प्रतिभांपैकी एक होते ज्यांना त्यांचा व्हिसा प्रायोजित करू शकतील अशा कंपन्या शोधणे कठीण होते. तो फक्त अनेक कंपन्यांमध्ये मुलाखतीच्या अंतिम फेरीत पोहोचणार होता आणि नंतर त्याला नाकारण्यात आले कारण ते त्याचा व्हिसा प्रायोजित करू शकले नाहीत. “इमिग्रेशनवरील ट्रम्पच्या भूमिकेमुळे कंपन्यांना यूएस इमिग्रेशन पॉलिसी नेव्हिगेट करणे आणि त्याचा अंदाज लावणे खूप अनिश्चित झाले आहे. प्रत्येकाला ते सुरक्षितपणे खेळायचे होते आणि यूएस नागरिकांना कामावर ठेवायचे होते,” येल पदवीधराने त्याच्या पोस्टमध्ये लिहिले.

त्याची येल पदवी कागदाच्या तुकड्यासारखी वाटू लागली कारण तो पुढील दोन महिन्यांत पदवीधर होण्यास तयार होता, परंतु त्याच्याकडे नोकरी नव्हती. “मी स्वतःशी विचार केला, ‘जेव्हा मी इथे नोकरीही मिळवू शकत नाही तेव्हा येलमध्ये येण्याचा काय अर्थ आहे? जेव्हा माझ्या पालकांनी मला फोन केला आणि मला कसे चालले आहे ते विचारले तेव्हा त्यांना धीर देणे कठीण झाले.'”

पण, नाहाटा – जे सध्या आंतरराष्ट्रीय नाणेनिधीमध्ये संशोधन विश्लेषक म्हणून काम करत आहेत, त्यांना हे सोपे सोडायचे नव्हते. त्याला दोन गोष्टी निश्चितपणे माहित होत्या – भारतात परतणे हा पर्याय नव्हता आणि त्याचा पहिला पगार फक्त अमेरिकन डॉलर्समध्ये असेल.

आणि, त्याने त्याच्या आयुष्यातील सर्वात महत्त्वाचा निर्णय घेतला – त्याने नोकरीचे अर्ज भरणे किंवा जॉब पोर्टल स्कॅन करणे थांबवण्याचा निर्णय घेतला. त्यांनी ‘नेटवर्किंग’ करून पाहायचं ठरवलं.

ज्या लोकांनी अद्याप नेटवर्किंगचा प्रयत्न केला नाही त्यांच्यासाठी, यामध्ये असंख्य यादृच्छिक ईमेल पाठवणे आणि एखाद्याकडून सकारात्मक प्रतिसाद मिळण्याच्या आशेने अनोळखी व्यक्तींना कॉल करणे समाविष्ट आहे. कोल्ड-ईमेलिंग हा संप्रेषणाच्या कठीण प्रकारांपैकी एक मानला जातो कारण तुम्ही दुसऱ्या बाजूला असलेल्या व्यक्तीला ओळखत नाही किंवा तुम्हाला कोणताही अभिप्राय मिळत नाही ज्याचा उपयोग पुढील वेळी तुमचा दृष्टिकोन सुधारण्यासाठी केला जाऊ शकतो.

नाहाटा यांनी त्यांचे नेटवर्क तयार करण्यासाठी दोन महिने घालवले. त्याने 1500 हून अधिक कनेक्शन विनंत्या पाठवल्या, 600 कोल्ड ईमेल लिहिले आणि त्या काळात अनोळखी व्यक्तींसोबत 80 विचित्र कॉल्स केले. “मी दररोज जवळपास 2 कोल्ड कॉल्स करत होतो आणि मला आतापर्यंतच्या सर्वाधिक नकारांचा सामना करावा लागला. मी आवश्यकतेनुसार जाड त्वचा विकसित केली. आणि मला कुठेही मिळत नव्हते.”

नोकरी शोधण्याची हतबलता त्याला लागली. 2010 च्या ‘द सोशल नेटवर्क’ या चित्रपटातील अॅटिकस रॉस आणि ट्रेंट रेझनॉरचे ‘द जेंटल हम ऑफ एन्झाईटी’ हे त्याचे YouTube वर सर्वाधिक वाजलेले गाणे ठरले. तो खात होता, पीत होता, झोपत होता आणि ‘नेटवर्किंग’ची स्वप्ने पाहत होता.

“तुम्ही मला पहाटे ४ वाजता उठवू शकाल, आणि मी सहज नेटवर्क करू शकेन आणि माझी कौशल्ये सर्वात अनुभवी अमेरिकन एक्झिक्युटिव्हला विकू शकेन, हे माहीत असतानाही, हा कॉल कदाचित कुठेच जाणार नाही. गोष्टी खूप बेताब झाल्या की मी अनेकदा माझ्या स्वप्नात लोकांना कॉल करेन,” त्याची पोस्ट वाचली.

एजन्सी

अनेक दरवाजे ठोठावल्यानंतर नाहाटा यांची रणनीती सार्थकी लागली. मे महिन्याच्या पहिल्या आठवड्यात त्याला चार नोकरीच्या ऑफर आल्या आणि त्यापैकी एक जागतिक बँक होती. ते त्याच्या पर्यायी व्यावहारिक प्रशिक्षणानंतर त्याचा व्हिसा प्रायोजित करण्यास इच्छुक होते. शिवाय, त्याच्या व्यवस्थापकाने त्याला मशीन लर्निंग पेपरवर जागतिक बँकेच्या सध्याच्या संशोधन संचालकांसोबत सह-लेखनाची ऑफर दिली (त्यापैकी कोणीही त्याला त्यावेळी ओळखले नव्हते). आणि, त्याने जागतिक बँकेच्या ऑफरसाठी जाण्याचा निर्णय घेतला.

दोन महिन्यांच्या उत्कटतेने नाहाटा यांना आयुष्यभराचे धडे दिले. ‘नेटवर्किंगची खरी ताकद’ समजल्यामुळे तो त्याचा दुसरा स्वभाव बनला. या अनुभवाने त्याला आत्मविश्वास दिला की तो कोणत्याही परिस्थितीत टिकून राहू शकतो आणि युनायटेड स्टेट्समध्ये स्थलांतरित म्हणून माझा मार्ग शोधू शकतो.

त्याला हे देखील जाणवले की त्याची आयव्ही लीगची पदवी त्याला आतापर्यंत घेऊन जाऊ शकते. ते पुढे म्हणाले, “संकटाचा काळ (कोविड आणि ट्रम्पची इमिग्रेशन धोरणे) हे अधिक विकसित व्यक्तीमध्ये रूपांतरित होण्याचे आदर्श कारण होते.

आपला अनुभव जगासोबत शेअर करून, नाहाटा लोकांना कधीही हार न मानण्यास प्रोत्साहित करू इच्छित होते. “तुम्ही अशाच गोष्टीतून जात असाल जिथे जग तुमच्यावर कोसळत आहे असे वाटत असेल: पुढे जा – त्या शुभ रात्रीमध्ये सौम्यपणे जाऊ नका. जर तुम्ही तुमच्या चुकांमधून शिकत असाल आणि जर तुम्ही पुरेसे दरवाजे ठोठावले तर चांगले दिवस येतील. .”

नेटवर्किंगने तुम्हाला व्यक्ती म्हणून वाढण्यास कशी मदत केली आहे?

Leave a Reply

Your email address will not be published.